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Digitale Bewerbungsgespräche nehmen an Bedeutung zu

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KULTURPERSONAL arbeitet seit Beginn im Jahr 2013 digital: Stellenanzeigen werden in Online-Portalen, Social Media und Netzwerken geschaltet, Bewerbungen werden digital gespeichert und verarbeitet.
Seit dem letzten Jahr setzen wir digitale Vorstellunggespräche intensiv ein, natürlich auch aufgrund der eingeschränkten Kontaktmöglichkeiten durch die Corona-Verordnungen.

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KULTURPERSONAL GmbH und KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH verstärken ihre Zusammenarbeit

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Als Spezialisten im Bereich Kunst und Kultur unterstützen sie Kulturorganisationen bei der Personalgewinnung und schöpfen ihre Expertise aus über 350 Besetzungsverfahren. Entwickelt hat sich eine für den Kultursektor einmalige Kombination aus Direktansprache und Digitalkompetenz. Kulturorganisationen können künftig für alle Phasen einer Stellenbesetzung aus einer breiten Palette von Leistungen wählen: Von der kostenlosen digitalen Stellenanzeige, über das Bewerbungsmanagement bis hin zur diskreten Direktansprache von Top-Kandidat*innen und zur Personalstrategie. Bewerberpools können aus der gemeinsamen KandiDATENbank mit mittlerweile über 8500 Fach- und Führungskräften angereichert werden.

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